Vague de résistance à la construction de vaccins partout dans le monde alors que l’appel à la désobéissance civile devient viral chez les travailleurs de la santé

Un nombre croissant d’hôpitaux américains exigent maintenant que leur personnel prenne des vaccins obligatoires contre la grippe ou soit licencié. Cette politique coercitive est en violation du code d’éthique de l’American Medical Association et viole précisément le consentement éclairé de l’individu. Alors que la plupart des infirmières «s’entendent bien», ce ne sont pas tous les travailleurs de la santé qui s’effondrent sous la pression.

Une vague de travailleurs de la santé défient maintenant l’ordonnance obligatoire de vaccination contre la grippe et recourent à la désobéissance civile pour protéger le consentement éclairé, non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour les patients et les futurs patients conserver.

Un total de 69 employés du système de santé Essentia ont été licenciés le 20 novembre 2017 parce qu’ils ont refusé de se faire vacciner contre la grippe à la date limite fixée le 10 novembre. Cette politique obligatoire de vaccination contre la grippe est contestée par les infirmières du Minnesota. Association (MNA). Le député est en train de déposer des griefs pour rétablir les emplois des infirmières autorisées qui ont refusé l’ordre. Certaines infirmières ont tenté de faire appel de la décision impitoyable de l’hôpital, affirmant que l’injection obligatoire viole leurs propres objections médicales ou croyances religieuses.

Dans l’espoir de parvenir à un compromis, les infirmières dissidentes ont proposé un programme volontaire de vaccination contre la grippe qui ne met pas fin à l’emploi mais récompense les employés qui s’y conforment, tout en permettant aux infirmiers qui éprouvent des réactions de tirer. Le coprésident du MNA, Steve Strand, a déclaré que les dirigeants d’Essentia n’avaient aucun intérêt à négocier et qu’ils étaient déterminés à utiliser la force pour atteindre la conformité à 100% du vaccin antigrippal. “Essentia Health a montré aux infirmières qu’elles n’avaient pas l’intention de négocier avec nous de bonne foi. Nous avons essayé de nous asseoir avec la direction, mais les dirigeants d’Essentia nous ont dit qu’ils avaient l’intention de procéder à des licenciements et à des vaccins antigrippaux obligatoires, peu importe “, a ajouté M. Strand.

Aucune preuve de vaccination contre la grippe aide de toute façon

Le ministère de la Santé du Minnesota admet qu’il n’y a pas de données prouvant que le taux de grippe dans les hôpitaux diminue lorsque les travailleurs de la santé sont vaccinés. Si quoi que ce soit, le Centers for Disease Control admet régulièrement que le vaccin contre la grippe est inefficace contre la souche de la grippe actuelle qui circule. Au moment où un vaccin est fabriqué, son matériel viral ne correspond pas aux souches mutantes actuelles qui circulent dans le public. La dépendance exclusive aux vaccins pour prévenir la maladie ignore totalement la multitude de stratégies préventives moins invasives et holistiques qui pourraient être mises en œuvre pour réduire l’incidence de la grippe et aider les gens à mieux gérer les symptômes et à vaincre la maladie plus rapidement.

Le consentement éclairé est essentiel à la médecine

Le consentement éclairé est absolument essentiel dans les soins de santé; sans elle, la santé deviendrait une expérimentation médicale forcée. Sans consentement éclairé, les patients deviennent des sujets et ceux qui administrent la médecine forcée deviennent des dictateurs au détriment de l’individu, affirmant un préjudice par défaut. Parce que le consentement éclairé est si important, toutes les politiques et lois vaccinales coercitives, compulsives et obligatoires devraient être éliminées.

La médecine est seulement éthique quand une personne est présentée avec toutes les informations sur le produit médical et se voit donner d’autres options et le droit de se retirer, quand elle décide si elle veut utiliser le produit médical sur son propre corps pour l’usage prévu il est commercialisé pour. Le consentement éclairé devrait être un concept fondamental facile à suivre dans le cas des vaccins, car l’individu non vacciné ne pose pas de problème comme il le fait. Les vaccins ne sont pas des médicaments d’urgence. Les vaccins sont commercialisés sur la base de la prévention d’une maladie spécifique, mais les allégations ne sont pas vérifiées et le risque est toujours pris en charge par le destinataire, quel que soit son choix.

Les infirmières qui choisissent de ne pas se faire vacciner contre la grippe ne présentent pas de plus grandes menaces pour les personnes, à moins que cela ne puisse être cliniquement prouvé quotidiennement. Le patient ou l’agent de santé doit toujours prendre sa propre décision sur ce qui se passe dans son corps lorsqu’il s’agit d’équiper son système immunitaire personnel. L’individu sait ce qui est le mieux pour son propre corps.